On [Insert Date] at approximately [Insert Time], an incident occurred at [Insert Location] that involved [insert names and titles involved]. The nature of the incident was [describe the incident in a factual and professional manner, focusing on behaviors or actions that were observed or reported].

| Paso | Acción concreta | |------|-----------------| | 1. Documentar el acuerdo | Envía un mensaje corto que resuma lo conversado (“Estoy de acuerdo en que…”) y guárdalo. | | 2. Usar plataformas seguras | Aplicaciones con cifrado de extremo a extremo y que permitan autodestrucción de mensajes (p. ej. Signal, Telegram “self‑destruct”). | | 3. Establecer un “corte” laboral | Acordar que, durante el horario y dentro de la oficina, la relación será estrictamente profesional. | | 4. Revisar periódicamente | Cada mes, hagan una breve charla para confirmar que ambos siguen cómodos con lo pactado. | | 5. Preparar un plan de salida | Si en algún momento la dinámica deja de ser deseada, ambos se comprometen a eliminar todo el material y a volver a una relación estrictamente laboral. |